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常見問題
黨組織關系如何處理?Q
A應屆畢業生無論在何地上班,不管人事關系落在何處,黨組織關系都統一轉入湖北省黃石市。 湖北省外學校的學生:組織關系轉移介紹信抬頭統一寫為“中共黃石市委組織部”,轉入單位統一為“華新水泥股份有限公司”。 湖北省內學校或定崗在武漢總部的學生:組織關系轉移介紹信抬頭統一寫為“華新水泥股份有限公司黨委”,轉入單位統一為“華新水泥股份有限公司”。
公司如何處理我的檔案和戶口?Q
A1、檔案轉遞 公司原則上要求畢業生將檔案轉遞至公司管理。 部分畢業生確因戶口托管人才市場等原因不便將檔案轉遞至公司的,可自行處理。 檔案轉遞地址及郵編:湖北省武漢市關山二路特1號國際企業中心5號樓華新水泥股份有限公司人力資源部,430073。 2、戶口遷移 公司原則上不建議將戶口落到公司,學生可自行托管到相關機構或遷回原籍,公司可出具不接受戶口的證明。 個別學生如確有必要落戶華新,應提前與對應公司聯系人聯系,商議具體的落戶事宜。
公司會招多少名應屆生?Q
A華新水泥目前處于高速的發展期,急需大量的人才加盟。根據今年的校園招聘計劃,我們只對專業和總人數予以控制,但具體針對某所高校則沒有限制,只要是優秀的適合華新的學生,我們都非常歡迎。
公司是否同意員工繼續深造?有什么相關的政策?Q
A公司鼓勵員工在工作中不斷學習,如果員工選擇繼續深造,公司會予以支持,但必須按照正常流程辦理離職手續。
公司是否簽勞動合同?試用期和合同期限有多長?簽訂就業協議的違約責任?Q
A公司嚴格按照國家勞動合同法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年,含6個月試用期。就業協議的違約責任,我們將會在簽訂就業協議之前說明。
公司如何看待應屆畢業生學歷上的差別,在待遇與未來發展等方面有什么不同?Q
A公司承認并尊重學歷上的差別,具體在新員工的起薪中體現。公司協助每個員工有針對性地進行職業規劃。在未來發展與空間上,公司一視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻,個人發展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
你們是否會對我的個人信息嚴格保密?Q
A我們將對您的信息嚴格保密,因此請您如實填寫。另外,為了能及時通知您進一步的安排,請您務必留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。
暫時沒有合適崗位也會保留我的簡歷嗎?Q
A是的。在您投遞簡歷后,系統會自動保存您的簡歷到人才庫,并且系統也會根據您的簡歷內容主動推薦到相應的職位。每一個職位發布后,我們都會優先篩選人才庫中現有簡歷。
簡歷投遞過程中,有問題聯系誰?Q
A請您嚴格按照指令一步一步操作,注意標志紅色星號的是必填項。如果按指令操作仍然有問題,選擇重新打開上一步頁面,再次填寫。您還可以將問題發送至我們的信箱:hxzp@huaxincem.com,我們會及時回復。但請勿用此郵箱投遞簡歷。
華新是否考慮目標院校以外的簡歷?Q
A很抱歉由于某些原因我們沒有能夠在您所在的學校進行校園宣講,不過,您仍然可以通過網上提交您的簡歷,并選擇您就近的學校參加校園宣講。華新同樣歡迎目標院校之外的同學。
華新的招聘標準是什么?Q
A華新在招聘時,注重求職者的綜合素質。包括求職者是否能適應華新的文化和價值觀,是否具有較好的溝通能力、良好的團隊合作精神、較強的學習能力以及健康的身體。
華新通過哪些方式接受簡歷?Q
A所有參與華新招聘的應聘者需要登錄華新網站招聘欄目,選擇合適的崗位投遞簡歷。
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